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7 QUESTIONS GENIALES A POSER PENDANT UN ENTRETIEN

  • IVOIRE HUMAN CAPITAL
  • 11 avr. 2025
  • 1 min de lecture

Dernière mise à jour : 14 avr. 2025



  • Quel est l'objectif principal de l'entreprise cette année ?

    Elle te permettra de savoir assez rapidement ce que tu pourras faire pour contribuer au rayonnement de la boîte et te démarquer

  • Quels sont les indicateurs clés de performance pour le poste ?

    Cette question te permet de comprendre comment ton efficacité sera mesurée et ce sur quoi mettre l'accent pour te démarquer.

  • Quels sont les (3) trois mots qui représente au mieux l'entreprise selon vous ?

    Tu donnes ainsi au recruteur l'occasion de se creuser la tête e tu pourras avoir des infos précieuses sur la boîte et son mode de fonctionnement

  • Avez-vous besoin d'informations supplémentaires sur moi ?

    Une occasion pour toi de te mettre en avant et de balayer tous les doutes que le recruteur pourrait avoir.

  • Pour quels raisons avez-vous décidé d'ouvrir le poste ?

    Tu montres ainsi ton intérêt pour l'entreprise et tu pourras avoir des infos importants sur le poste et ce qu'on attend de toi.

  • Qu'est ce que je devrais à tout prix avoir réaliser après mes (3) trois premiers mois?

    Tu pourras ainsi avoir une ligne de conduite pour tes premiers mois et t'assurer ainsi de valider ta période d'essai.

  • Quand pourrai-je avoir de vos nouvelles ?

    Question à ne surtout pas oublier de poser. Elle te permettra de savoir quand est-ce que tu pourras si besoin relancer.

 
 
 

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